遭遇公司降薪，是否违反劳动法规定？
衢州市律师网
2025-04-29
公司降薪需视情况而定，未协商即降薪违法。依据《劳动法》，单方降薪违反规定，可能导致劳动关系紧张，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪怎么办？操作如下：1.尝试与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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