10月5日上班工资怎么算

10月5日若为法定假日上班，工资应按三倍计算。根据《劳动法》规定，法定假日工作需支付三倍工资。若未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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10月5日上班工资计算，常见方式为按法定假日或调休处理。若为法定假日，则按三倍工资计算；若为调休日，则按正常工作日计算。具体需根据单位安排和劳动合同约定确定。
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10月5日工资依情况定。1. 若为法定假日，按三倍工资算，即月工资÷月计薪天数×3。2. 若为调休日，按正常工资算，即月工资÷月计薪天数。3. 若单位有特殊规定，按劳动合同或单位规定执行。需保留工资条作为证据。