公司辞退3年员工，补偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退3年员工需补偿。操作如下：1. 合法辞退，按《劳动合同法》付3个月工资作为补偿；2. 违法辞退，需付6个月工资作为赔偿；3. 协商不成，准备证据提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退3年员工，常见处理方式为协商或诉讼。应优先选择协商，双方达成一致后签订协议；协商不成时，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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