脱产进修期间，公办教师的工龄会受到影响吗？

脱产进修期间，公办教师的工龄通常不会受到影响。分析：根据相关法律法规，教师在脱产进修期间，虽然暂时离开了教学岗位，但这段期间仍被视为在职期间的一部分，工龄会连续计算。这是因为进修是为了提升教师的专业技能和知识水平，符合教育部门和学校的利益，因此不应影响教师的工龄累积。提醒：如果学校在教师脱产进修后未连续计算工龄，或出现了工龄被错误扣除的现象，这可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.协商沟通：首先，教师应与学校人事部门沟通，明确脱产进修期间的工龄计算政策，并提供相关法律依据。如学校同意连续计算工龄，则应签订书面协议确认。2.申请调解：若协商无果，教师可向当地教育主管部门提出调解申请，附上相关证据材料，如进修证明、工龄计算记录等。教育主管部门将组织双方进行调解。3.申请仲裁：如调解失败，教师可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁机构将依法裁决，教师可根据裁决结果维护自身权益。4.提起诉讼：在特殊情况下，如仲裁结果不被执行，教师还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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处理方式：从法律角度看，处理脱产进修期间工龄问题的方式主要有两种：一是与学校进行协商沟通，明确工龄计算方式；二是在协商无果的情况下，向教育主管部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择方式：如果学校方面能够积极回应并解决问题，那么协商沟通是最直接且高效的方式。如果学校态度消极或拒绝解决问题，那么寻求外部机构的帮助则更为必要。