老板克扣工资怎么解决

老板克扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理老板克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起法律诉讼。
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老板克扣工资，应这样处理：1. 尝试沟通：与老板协商，明确表达工资被克扣的情况及诉求。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。