停薪留职是否是公司的合法要求？
衢州市律师网
2025-04-25
公司要求停薪留职不合法。依据《劳动法》等规定，停薪留职需员工个人申请，企业批准。公司若擅自要求，则违反法律，损害员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要停薪留职不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝非法要求；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司停薪留职要求，员工可拒绝并协商，或向劳动部门投诉。选择应基于个人情况与公司态度，若公司强硬且违法，果断投诉维护权益。
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