工作期间突发疾病经抢救48小时内死亡，有什么补

工作期间突发疾病48小时内死亡，视同工伤。依据《工伤保险条例》，此情形可享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济损失严重。
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突发疾病死亡补偿，分情况处理：1.若48小时内死亡，向社保部门申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若超过48小时，按因病死亡处理，依据地方政策获补偿；3.无论何种情况，都应及时与单位沟通，了解具体赔偿流程。
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此问题常见处理方式为申请工伤认定。若符合视同工伤条件，则按工伤处理；若不符合，则按因病死亡规定办理。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。