公司不缴纳五险一金不合理。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳五险一金，这是法律硬性要求。不缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，还可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴纳五险一金，常见处理方式是投诉。你可向当地劳动监管部门或工会投诉，选择时需考虑效率和权威性，劳动监管部门处理更快，工会则更懂员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴五险一金，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向当地劳动监管部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或向工会求助，工会会协助你与公司沟通，争取权益。
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