工作岗位和合同不一致可能违法。依据《劳动合同法》，合同应明确工作岗位，不一致时可能侵害员工权益。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不一致违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按合同提供岗位；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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