未毕业学生不能签劳动合同。依据《劳动合同法》，在校生未建立劳动关系，应签劳务或实习协议。未及时正确处理，可能导致权益受损，如工资无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业签劳务/实习协议。具体操作：1. 明确身份，学生签实习，提供劳务签劳务；2. 协议内容明确权责，包括工作时间、薪酬等；3. 注意保护自身权益，避免被当作正式员工使用而无相应保障。
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户主不知妻子私自转移户口违法吗
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离职扣除工资打出差款不合法，需维权。依据《工资支付暂行条例》，用人单位仅可代扣法定费用，无权随意扣除工资作为出差款。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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请问在没有证据的情况下被性骚扰，是否有用？
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