开除童工需支付应得工资及赔偿。依据《劳动法》等规定,若造成童工工资损失,需支付应得工资并加付25%赔偿,未及时处理可能面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫开除童工需赔偿。具体操作:1.确认童工工资损失,支付应得工资并加付25%赔偿;2.若造成健康损害,支付医疗费用及25%赔偿;3.检查劳动合同,支付其他约定赔偿;4.确保所有赔偿符合《劳动法》等法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理开除童工问题,常见方式为支付工资及赔偿。具体选择需根据童工实际情况,如工资损失、健康损害等,依据法律规定进行相应赔偿。
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