试用期做的东西公司能用吗?

试用期做的东西公司能用，因为试用期属劳动合同期。依据《劳动合同法》，试用期成果归公司。不及时处理权益争议，可能影响员工正式身份及权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应首选与用人单位协商，要求正式员工待遇；协商无果时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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试用期成果公司可用。操作如下：1. 与公司协商，明确试用期成果归属及使用权限；2. 若公司侵犯权益，收集证据，如合同、工作成果证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》要求赔偿或恢复权益。