你好，没做到合同到期就离职需不需要赔违约金

合同未到期离职，通常不需支付违约金。但依据《中华人民共和国民法典》，若违反服务期或竞业限制约定，则需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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合同未到期离职处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可申请调解或提起劳动仲裁，根据《民法典》规定维护自身权益。
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合同未到期离职，处理如下：
1. 若无特殊约定，直接离职无需赔偿。
2. 若有服务期或培训约定，需与单位协商或支付违约金。
3. 涉及商业秘密，应遵守竞业限制，否则需承担法律责任。
4. 任何情况下，都应保留证据，避免法律纠纷。