未签借据能拿回工资吗合法吗

未签借据也能合法追回工资。依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求支付工资，恶意欠薪还属于刑事犯罪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发社会矛盾。
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能追回。操作如下：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门反映，提供工作证据，要求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，要求裁决支付工资及赔偿。3. 诉讼：对于恶意欠薪，可提起刑事诉讼，追究雇主刑事责任，同时要求赔偿。
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处理未签借据工资问题，常见方式有投诉、仲裁及诉讼。投诉至劳动监察简单快捷，但执法力度可能不一；仲裁适用于复杂情况，可要求双倍工资；刑事诉讼则针对恶意欠薪。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。