试工两小时没拿到工资，这样合法吗？

试工两小时没拿到工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，应发工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律处罚。
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试工未拿工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，则向当地劳动局投诉，由劳动行政部门介入处理。
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试工未拿工资可维权。操作：1.与用人单位协商，要求支付试工工资；2.协商不成，收集证据如试工记录、对话录音等；3.向当地劳动局投诉，并提交相关证据；4.等待劳动行政部门调查处理，要求支付工资及可能赔偿。