签了四个月的临时劳动合同，现在辞职违约金怎

辞职违约金需视情况而定，未履行服务期且单位提供专项培训才需支付。依据《劳动合同法》，无特殊约定正常辞职无需支付违约金。长期欠薪可能导致劳动关系恶化，影响劳动者权益。
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辞职违约金视情况。操作如下：1.确认合同中有无违约金条款及专项培训服务期约定；2.若有，计算未履行期限比例与培训费用；3.无特殊约定，正常辞职并追讨欠薪；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。