单位给补交保险,但是找让自己拿钱

针对您提出的问题，单位要求您个人承担补交保险的全部费用，这可能并不合法。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，单位应承担其应缴部分的社会保险费。若单位要求您全额承担，您有权拒绝，并可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据为《社会保险法》第四条、第六十条。
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若单位坚持要求您个人承担补交保险的全部费用，您可以采取以下措施：首先，与单位再次协商，明确各自应承担的费用比例；其次，若协商无果，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，准备向劳动监察部门投诉；最后，考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位是否应承担相应费用。确保您的权益得到合理维护。
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从法律角度看，单位应按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若需补交，单位应依据《社会保险法》及当地社保政策，计算应缴金额，并确保单位与个人部分分别缴纳，不得将个人部分转嫁给员工承担。同时，单位应积极配合社保部门完成补交手续，确保员工社保权益不受损害。