您有权要求赔偿金。工资未足额支付，依据《劳动法》等相关法律，雇主应按时足额支付工资。若不及时支付，劳动行政部门可责令支付赔偿金，维护您的合法权益。长期拖欠可能导致您生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.先与雇主沟通，要求支付足额工资；3.若无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据；4.仍不解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试向劳动部门投诉，若无法解决，再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保您的权益得到保障。
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