发现国企领导违法，应及时向相关部门举报。依据《劳动法》等法律法规，劳动者有权对违法行为投诉、举报。若不举报，可能导致违法行为持续，损害公共利益，甚至构成包庇罪。建议向劳动保障行政部门或专业监管机构举报，以确保问题得到及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报国企领导违法，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，需考虑违法性质、证据充分性及个人意愿。如涉及劳动权益，可先向劳动保障部门投诉；若问题复杂，建议申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发现国企领导违法，要举报。具体操作：1.收集证据，确保真实有效；2.根据违法性质，向对应部门举报，如劳动监察、工商、税务等；3.若举报无果，可考虑申请仲裁或提起诉讼；4.全程保持冷静，依法行事，避免个人违法行为。
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