不给员工资明细，劳动者有权要求提供。依据《劳动法》，用人单位需向劳动者提供工资清单，不提供或提供不明确的，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正。长期不改正会影响员工权益保护及劳动纠纷处理。
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1. 与用人单位沟通，明确要求提供工资明细，并说明法律依据；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位改正；
3. 若仍不改正，准备相关证据，如工作记录、银行流水等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不给工资明细，常见处理方式是先协商，要求用人单位提供；协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、劳动者证据是否充分等。
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