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员工离职手续未办理,公司需如何操作

吴亮律师2025-07-24衢州市律师网

员工离职未办手续,公司应出具解除证明。依据《劳动合同法》,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,未及时办理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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员工离职未办手续,公司常见处理是发送解除告知函。根据员工离职原因及情况,选择合适方式,如协商、邮寄或公告送达,确保手续合法有效。
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员工离职未办手续,公司应:1. 发送解除劳动合同告知函,明确解除时间、原因;2. 若员工无回应,通过邮寄或电子邮件再次通知,并保留证据;3. 仍无法联系,可在公司公告栏或官网公告送达,确保程序合法。

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