因病提前退休需满足特定条件，最新规定可参考国务院相关文件。分析说明：因病提前退休通常要求职工达到一定的疾病程度，且经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。此外，还需满足一定的缴费年限和年龄条件。这些规定旨在保障职工的合法权益，确保他们在无法继续从事原工作时能够获得相应的退休待遇。提醒：若您因病无法工作，且怀疑符合提前退休条件，但单位未予处理或存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 申请劳动能力鉴定：需携带病历、诊断证明等相关材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将作为是否符合提前退休条件的重要依据。2. 提交退休申请：经鉴定确认完全丧失劳动能力后，向所在单位或社保部门提交退休申请，并附上相关证明材料。3. 审核并办理退休手续：单位或社保部门将对申请进行审核，确认无误后办理退休手续，包括核定退休待遇、发放退休金等。若审核过程中存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问以获取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，因病提前退休的处理方式主要包括申请劳动能力鉴定、提交退休申请、审核并办理退休手续等。选择不同处理方式时，应首先了解当地的具体规定和流程，确保自己的权益得到充分保障。同时，根据自己的实际情况和需求，选择最合适的处理方式。
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