首先，单位补交社保时，个人部分确实需要自己承担。根据《社会保险法》规定，社保费用应由单位和个人共同缴纳，个人负担部分是个人应承担的费用，按工资固定比例缴纳。若不及时缴纳，可能影响个人社保权益及享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，单位补交社保时常见的处理方式有两种：一是单位承担全部费用，二是按工资固定比例与个人分担。具体处理方式需根据当地社保政策及单位规定确定。若单位要求个人全部承担，可提出异议并协商，或咨询专业律师了解合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“视情况而定”。1.若单位愿意承担全部补交费用，则个人无需承担；2.若按当地社保政策规定需个人分担部分，则个人需按规定比例承担；3.若单位要求个人承担全部且不合理，可寻求法律援助维护自身权益。
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