档案中无招工表，如何顺利申请退休？

档案中缺少招工表确实可能影响退休申请，但可通过其他方式证明工龄。分析：招工表是认定工龄的重要材料之一，但并非唯一依据。根据相关法律法规，可通过工资单、社保缴纳记录、劳动合同、同事证言等多种方式证明工作年限。若这些材料齐全且能形成完整的证据链，仍有可能顺利申请退休。提醒：若多次尝试自证工龄无果，或遇到相关部门推诿扯皮，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是自行收集证据向相关部门申请，二是通过法律途径维权。自行收集证据时，需确保材料的真实性、完整性和合法性；若自行申请无果，可考虑通过行政诉讼或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。选择时，应综合考虑证据的充分性、时间成本、经济成本以及个人对法律程序的熟悉程度等因素。
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具体操作：1.若选择自行收集证据申请，应首先梳理个人工作经历，收集工资单、社保缴纳记录、劳动合同等关键证据，并尝试联系原单位或同事获取证言支持。证据收集完毕后，向当地社保部门或人事部门提交申请，并附上所有证据材料。2.若选择法律途径维权，应先咨询专业律师，了解具体法律程序和可能面临的风险。律师会根据个人情况制定诉讼策略，并代理进行行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。3.无论选择哪种方式，都应保持冷静和耐心，积极与相关部门沟通协商。同时，注意保留好所有与问题相关的证据和材料，以备不时之需。