律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
06/27
25
贷款律师函寄到老家,自己不在怎么办
贷款律师函需本人签收,长期无人接收会转为电子邮件。依据《律师法》及相关规定,律师函具有法律效应,需重视。若不及时处理,可能导致法院强制执行,影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款律师函需重视。操作如下:1. 尽快确认函件真实性,包括函件本身及内部信息;2. 若真实,及时与贷款方沟通还款事宜;3. 如有困难,咨询律师寻求专业帮助,避免法院强制执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12
-
06/27
25
试用期期间离职怎么说比较妥当
试用期离职应提前三日通知单位。根据《劳动合同法》,劳动者试用期辞职需提前三日通知,之后可办理离职并解除劳动关系。未及时通知可能导致劳动关系僵持,影响后续就业及单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职常见方式为提前通知或协商解约。选择时应考虑个人离职原因及单位情况,若双方能协商一致,则可选择协商解约;否则,应提前三日通知单位,确保离职流程顺畅。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
-
06/27
25
被打可以直接起诉吗
被打后可以直接起诉,但建议先报警。构成轻伤的,可提起刑事附带民诉,主张赔偿。不及时处理可能面临证据丢失,影响维权。根据《刑法》及《民事诉讼法》的相关规定,若被打经鉴定构成轻伤及以上,则涉嫌故意伤害罪,被害人有权提起刑事附带民事诉讼,要求对方承担民事责任,进行赔偿。若未及时报警并收集证据,可能导致关键证据灭失,影响后续的维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被打后的常见处理方式是先报警,再进行起诉。构成轻伤的可刑事立案
-
06/27
25
酒店不同意取消订单打315有用嘛
酒店不同意取消订单打315有用,酒店若单方面取消属违约。根据《合同法》等相关规定,酒店违约应赔偿消费者实际损失。不及时处理可能导致消费者损失扩大,如增加住宿、出行费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店拒取消订单可这样处理:1. 拨打12315热线,直接反映酒店违约情况,要求赔偿。2. 向工商或卫生部门投诉,提供订单截图等证据,请求介入处理。3. 若协商无果,可向法院起诉,依据买卖合同追究酒店违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
-
06/27
25
15周岁女生与19岁男生发生性关系,男生会不会因此犯罪?
若男方未强迫且未使用暴力,一般不构成犯罪。依据《刑法》相关规定,强奸罪需以暴力、胁迫等手段为前提。若男方不负责任,可能对女生造成心理伤害,影响其健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此事常见方式为协商或寻求法律援助。若双方能友好协商,可达成和解;若协商不成,女生或家属可考虑寻求法律援助,了解自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不构成犯罪但需负责。
-
06/27
25
漏水鉴定机构收费标准
漏水鉴定机构收费标准因地区和机构而异,需具体咨询。分析:漏水鉴定机构的收费标准通常受地区经济发展水平、机构规模与知名度、鉴定难度与复杂度等多种因素影响。因此,无法一概而论。建议咨询当地或目标鉴定机构,了解其收费标准及明细。提醒:若鉴定费用远超市场平均水平,或机构拒绝提供详细费用清单,可能表明存在问题,应及时寻求专业人士进一步核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,漏水鉴定机构的收费处理方式主要有
-
06/27
25
但老板并未支付工资,我该如何处理才能拿回工资?
您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来追回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令限期支付,并加付赔偿金。不及时处理,可能导致您的合法权益长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方关系未完全破裂,可先尝试投诉;若问题复杂或投诉无果,则建议申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552
-
06/27
25
农村的社保可以一次性补缴吗
可以,农村社保在一定条件下允许一次性补缴。 从法律角度看,农村社保补缴政策旨在保障农民养老权益,允许符合条件的参保人员补缴养老保险费,以享受相应的养老保险待遇。但具体补缴条件、标准及流程需遵循当地社保政策。 当发现社保缴纳年限不足且即将达到退休年龄时,表明问题比较严重,应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,农村社保一次性补缴在不同情况下的具体操作如下: 1. 符合补缴条件
-
06/27
25
手机淘宝买东西待发货没显示
如果你在淘宝购买商品后商家确实未发货,投诉到网购平台或消费者协会后,他们可能会依据《消费者权益保护法》的相关规定进行介入。平台可能会要求商家提供发货证明或进行退款处理,以保护消费者的合法权益;消费者协会则可能通过调解等方式,促使双方达成和解,确保你的消费权益得到维护。若商家拒绝配合,还可能面临进一步的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,商家不发货的行为可能构成违约,需承担违约责任,包括但不限于继续
-
06/27
25
如果怀孕了被强制调离岗位?
怀孕被强制调岗可维权。依据《劳动法》等,孕期调岗应协商,强迫调岗违法,可能影响孕妇权益及胎儿健康,应及时举报或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕被调岗常见处理为举报或仲裁。若公司违法调岗,先与公司沟通,无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕被调岗应维权。操作:1. 与公司沟通,