社保交不够15年不会白交，可继续缴纳或申请退费。分析：社保缴纳年限不足15年，并不意味着之前的缴纳就无效了。根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入.

用微信号可尝试查询对方公开信息，但无法直接获取隐私数据。分析：微信号作为社交媒体的身份标识，通过它可查看对方公开的头像、昵称、朋友圈动态等。然而，这些信息属于用户自愿公开的内容，不能用于非法目的。根据《.

铁路征地补偿包括多项费用，具体数额需依实际情况计算。依据《土地管理法》，征地应给予公平、合理补偿，确保农民生活水平不降。若补偿不及时或不足额，将影响农民长远生计及社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

店铺转让非单纯售卖，含转租或出售店铺权益。依据《合同法》相关规定，转让涉及产权、经营权等合法权利的转移。不明确转让具体含义可能导致误解，影响交易安全。建议及时明确，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

应劝导朋友及时告知家人并报警。依据《中华人民共和国刑法》等，性侵是严重犯罪，隐瞒可能导致证据丢失，影响维权。长期隐瞒还可能对心理健康造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

已判决后仍可申请代位追偿，但需满足条件。依据《民法典》等相关法律，需债务人不能履行判决，且对第三人享有债权，债权人方可申请。若不及时处理，可能导致债权无法有效实现，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

超过60岁出租车司机全责事故，保险公司会理赔。依据《保险法》等，保险公司需在被保险人病情稳定后鉴定并理赔，不足部分按责任比例承担。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

独生子女证持有者未持领养证，一般不影响领取独生子女费。分析：从法律角度看，独生子女费的领取主要依据是持有独生子女证，证明家庭只有一个子女。领养证是领养关系的法律证明，但并非领取独生子女费的必要条件，除非.

小学作弊记录通常不会进入个人正式档案。分析：小学阶段的作弊行为，一般学校会采取内部教育方式处理，如口头警告、通报批评等，旨在引导学生诚信考试。这类记录通常不会记录在个人的正式学籍档案或人事档案中，因为这.

卖假货可投诉至工商部门或市场监督管理局。依据《消费者权益保护法》，消费者有权举报违法行为，若不及时处理，假货将继续流通，损害更多消费者权益，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应得补偿包括土地、青苗及安置补偿。依据《土地管理法》，补偿标准与土地前三年平均年产值相关，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

作为体育生进高中并非只能从事体育活动。分析：从法律角度来看，学生进入高中后，其学习和活动范围并不受入学时特定身份（如体育生）的限制。体育生身份主要是基于学生在体育方面的特长和兴趣，以及学校对体育人才培养.

失业状态下符合条件的可以领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员需满足非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且失业保险缴费满一定期限等条件，才能领取失业保险金。提醒：若长时间未收到失业金或遭遇领取.

先打人后抱怨不影响处罚，关键看伤情鉴定。依据《刑法》等，伤情决定处罚，轻微伤调解不成即处罚，轻伤以上可能面临刑责，重伤则刑责更重，不及时处理可能导致事态恶化，面临更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

改变年龄可能影响高考资格及后续学籍、学历认证。分析说明：高考报名需基于真实信息，年龄是重要的一项。擅自改变年龄可能构成报名信息不实，依据相关规定，这可能导致报名资格被取消或考试成绩无效。此外，进入大学后.

钱款未到账前不会扣款，但需警惕信息泄露风险。分析：在假小额贷款APP上操作贷款，若钱款未实际到账，通常不会从你的银行卡上自动扣款。然而，这种非法APP可能会窃取你的个人信息和银行卡信息，存在安全隐患。一旦信息泄.

同桌饮酒者是否需担责，需视情况而定。依据《民法典》相关规定，若同桌者有过错，如劝酒未劝阻，可能需承担相应责任。未及时处理，可能导致同桌者被追究法律责任，甚至面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

十一岁孩子游戏充值费用能否退回需分情况。依据《民法典》，未满八周岁孩子充值无效可退；满八周岁但金额过大未经同意也可退。不及时处理可能导致财产损失或不良消费习惯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

汽车报废补贴到账时间因地区和流程而异，一般在审核通过后1-3个月内。分析：汽车报废补贴的到账时间受多种因素影响，包括地方政府的财政状况、补贴政策的执行效率以及银行转账流程等。审核通过后，相关部门需要进行资金.

代替同事发奖金存在法律风险，需谨慎操作。分析说明：从法律角度看，代替同事发放奖金可能涉及资金流转的合法性和透明度问题。若奖金来源合法且你同事的债务问题不会影响到这笔资金，理论上可以代为发放。但实际操作中.