辞职员工是否必须按照公司要求提前走人？

辞职员工不需提前走人，但需提前通知。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情况，劳动者提出解除后可立即离职并要求补偿；若提前30天书面提出，也可无需批准离职。不及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职需提前通知。操作如下：1.用人单位无过错时，提前30天书面提交辞职报告；2.存在《劳动合同法》38条情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，书面提出解除劳动关系并立即离职；3.离职时要求办理离职手续，结清工资及经济补偿金（如有）。
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辞职常见处理方式为提前通知或即时解除。若用人单位无过错，应提前30天书面通知；若存在《劳动合同法》38条情形，可书面提出后立即解除。选择时需根据用人单位情况及自身权益决定。