微信上接到公司管理人通知，这是辞退的意思吗？
衢州市律师网
2025-06-03
是的，这可能构成辞退，但需具体分析。依据《劳动法》，单位辞退需满足法定情形，否则违法并需赔偿。若未经法定程序，随意通知不上班，可能构成违法辞退，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，了解辞退原因及补偿事宜；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能构成辞退。应对方式：1.与公司沟通，确认辞退原因及是否合法；2.若不合法，收集证据，如微信记录、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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