个体工商户和员工之间,还是劳务关系?

衢州市律师网 2025-05-04
个体工商户和员工之间是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》,个体工商户与劳动者形成劳动关系,适用相关法律调整。若不及时明确关系,可能导致员工权益受损,如工资、社保等无法得到保障。
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个体工商户和员工关系处理,常见方式为签订劳动合同并遵循劳动法。选择处理方式时,应确保合同内容合法,遵循法律程序,以保障双方权益。
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个体工商户和员工是劳动关系。处理方式:1.签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2.遵守劳动法规定,保障员工工资、休息等权益;3.发生纠纷时,可协商、调解或诉讼解决,依据《劳动法》维护权益。

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